■未払い、退職勧奨、待機（無給・大幅減給）など、ＩＴ・情報処理労働者の問題はＮＵ東京へ！ 

 

☆解雇・退職強要、残業問題や賃金欠配・未払い、降格・減給・・・雇用トラブルは一人で悩まない！　納得できない雇用契約変更には合意しない！  まず、電話で相談を！　☆労働組合・ユニオンに入って経営者と対等に交渉しよう！　☆会社・職場に労働組合を作って権利と生活を守ろう！
          ■ビルマ情勢■     

労働組合作り  解雇  退職勧奨・強要   減給・降格 , 職場いじめ  労働条件変更  労働環境 入社・転職

成果主義  配転・出向・転籍  残業   未払  働き過ぎ  セクシャルハラスメント  事業所閉鎖  倒産！

           　  　 

　★店長・管理職の労働相談（残業未払い、過重労働など）は各地の「管理職ユニオン」へ。

労基署・労働局総合労働相談コーナー等の公的相談機関利用法  

　   職場で見ている人  ☆記録の取り方

　　 　

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■公益法人・福祉・ＮＰＯの問題

  　

　   

              

     　              
                     
■声を上げたら“逆ギレ”ばっかり、それでも負けない　非正規・ユニオン　７、５シンポジウム：７月５日（日）１３時〜１６時、中央大学駿河台記念館（千代田区神田駿河台3-11-5）、主催：７．５シンポジウムを呼びかける会、協賛：「週間金曜日」、パネリスト：堀内光子（元ＩＬＯ駐日代表・アジア総局長）、圷由美子（弁護士）、豊秀一（日本マスコミ文化情報労組会議議長）、コーディネーター：棗一郎（弁護士）、事例報告組合：派遣ユニオン、首都圏青年ユニオン、ネットワークユニオン東京（ＮＵ東京）、全労協全国一般東京東部労組、全労協全国一般東京南部
☆労働情報スケジュール　http://www.rodojoho.org/info.html 
☆ビルマ（ミャンマー）の状況に関してはこちらを→http://www.burmainfo.org/index.html

          　  

           

count>>91000＋ (2005,10,1以降）　  2009年6月22日更新   ※使用カット、フリー素材 

ＮＵ東京（労働組合ネットワークユニオン東京）は、一人でも、どんな職種・業種の人でも加入できる労働組合です。一人で悩まず、ユニオンに入って問題解決をめざそう！

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